Certificación: Coordinación en Centro de Desarrollo Infantil
La Certificación reconoce tus habilidades, conocimientos y experiencia coordinando la atención infantil integral (Actividades de juego, aprendizaje, cuidado diario, acciones que contribuyan a la salud y nutrición) de niñas y niños de 1 a 3 años de edad, en los centros de desarrollo infantil (CDI) de acuerdo a los lineamientos establecidos en la normativa vigente.
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CoordinaciónCDI
Sobre la certificación
La certificación de cualificaciones o competencias laborales es el procedimiento mediante el cual un organismo, reconocido por la Subsecretaria de Cualificaciones Profesionales del Ministerio del Trabajo, determina formalmente que una persona ha alcanzado el desempeño esperado, y ha demostrado contar con los conocimientos, destrezas, aptitudes y habilidades, conforme a un estándar ocupacional o a una Norma de Certificación de Cualificación.
La Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales y Gestión Artesanal del Ministerio del Trabajo, luego de un proceso riguroso de evaluación, reconoce a Matsso Certificación y Capacitación Profesional, para que actué como Organismo Evaluador de Conformidad (OEC), a fin que otorgue la certificación de personas en una o varias unidades de competencia.
Para conseguir la Certificación en Coordinación de Centro en Desarrollo Infantil, deberás cumplir con los requisitos detallados en esta página web y pasar por un proceso de Evaluación Teórico y Práctico.
Vigencia
5 años
Modalidad
Evaluación presencial.
Sedes en Quito, Guayaquil, Riobamba y a nivel nacional.
Evaluación Teórica
Resolución de un banco de preguntas para determinar su conocimiento en el esquema de certificación de cualificaciones. (Mínimo 70%).
Evaluación Práctica
Resolución de casos / ejercicios prácticos para determinar que posee las competencias descritas en el esquema de certificación de cualificaciones (100%).
Recibe el reconocimiento profesional que mereces
Competencias Laborales:
- Gestionar las actividades administrativas del centro de desarrollo infantil de acuerdo a los lineamientos establecidos en la normativa vigente.
- Realizar el seguimiento y control a los procesos técnicos y administrativos del centro de desarrollo infantil de acuerdo a lineamientos establecidos en la normativa vigente.
Dirigido a:
Gerentes, administradoras, trabajadoras administrativas y responsables de centros de cuidado infantil, así como a los propietarios de Guaguacentros y establecimientos privados dedicados al cuidado de niños.
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Habilidades Requeridas
1. Evaluables a través de preguntas teóricas
1.1. Memorizar
1.2. Organización de la Información
1.3. Reconocimiento de problemas
1.4. Coordinación
1.5. Expresión y Comprensión escrita
2. Evaluables a través del/los ejercicio/s práctico/s
2.1. Expresión y comprensión Oral
2.2. Trabajo en equipo
2.3. Fluidez de ideas
2.4. Empatía y dinamismo
2.5. Toma de Decisiones
2.6. Flexibilidad
2.7. Orientación al servicio
Conocimientos Requeridos
- Características de desarrollo evolutivo de las niñas y niños de 0 a 36 meses de edad
- Norma técnica, protocolos, Acuerdos Ministeriales e Interministeriales vigentes
- Normativa legal vigente (Constitución, Código de la Niñez y Adolescencia)
Requisitos
01
Documentos Personales
Copia a color de Cédula de Identidad y Papeleta de Votación actuales.
02
Educación o instrucción formal
Tercer año o sexto semestre aprobado la licenciatura o tecnología a fines al perfil.
03
Experiencia
1 año como coordinador/a, jefe de programa o proyectos relacionados con la niñez y adolescencia, estimulación temprana o actividades similares en la atención de niños menores de cinco años
04
Capacitación
80 horas de capacitación en la atención infantil integral (aprobado).
05
Otro
Certificado de honorabilidad.
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