Certificación en Prevención de Riesgos Laborales: Construcción y Obras Públicas

La Certificación en Prevención de Riesgos Laborales reconoce tus habilidades, conocimientos y experiencia en la ejecución de actividades de trabajo seguras según la ley y las normativas técnicas actuales.

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Sobre la certificación

La certificación de cualificaciones o competencias laborales es el procedimiento mediante el cual un organismo, reconocido por la Subsecretaria de Cualificaciones Profesionales del Ministerio del Trabajo, determina formalmente que una persona ha alcanzado el desempeño esperado, y ha demostrado contar con los conocimientos, destrezas, aptitudes y habilidades, conforme a un estándar ocupacional o a una Norma de Certificación de Cualificación.

 

La Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales y Gestión Artesanal del Ministerio del Trabajo, luego de un proceso riguroso de evaluación, reconoce a Matsso Certificación y Capacitación Profesional, para que actué como Organismo Evaluador de Conformidad (OEC), a fin que otorgue la certificación de personas en una o varias unidades de competencia.

 

Para conseguir la Certificación en Prevención de Riesgos Laborales: Construcción y Obras Públicas, deberás cumplir con los requisitos detallados en esta página web y pasar por un proceso de Evaluación Teórico y Práctico.

  • Marco Legal

    Como parte del marco legal expedido por las instituciones de control en materia de prevención de riesgos laborales el 13 de junio del 2017 fue publicado en el Registro Oficial No. 13 el Acuerdo Ministerial 67 del Ministerio del Trabajo mediante el cual se reforma EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS, estableciendo en el artículo No. 146 de la citada reforma qué: “Todo personal del sector de la construcción, incluidos aquellos que ejerzan cargos de responsabilidad tales como: gerente de obra, superintendente de obra, residente de obra, supervisores, fiscalizadores, maestros mayores, contratistas, deben recibir información e instrucción específica en materia de prevención de riesgos laborales. Se exigirá la obtención de una certificación de competencias laborales en prevención de riesgos

    laborales ante los organismos evaluadores de la conformidad (OEC) para la certificación de personas, reconocidas y acreditados por la autoridad competente. La certificación de competencias laborales en prevención de riesgos laborales tendrá una duración de cuatro años. Las empresas están obligas a exigir y garantizar este requisito”


    Adicionalmente, en su artículo No. 147 cita lo siguiente: “Deben tener también obtener certificación de competencias laborales en prevención de riesgos laborales de trabajadores que realizan las siguientes actividades consideradas como peligrosas: actividades mineras, equipo caminero, construcciones y operadores de aparatos elevadores, operadores de vehículos de transporte de carga y de manipulación de movimiento de tierras, los trabajadores que se ocupan de la construcción montaje y desmontaje de andamios, aquellos ocupados del montacargas, los trabajadores que realizan excavaciones profundas, obras subterráneas, galerías y túneles o terraplenes, los trabajadores que manipulan explosivos, los que ejecutan montaje y desmontaje de estructuras metálicas ....”.


Vigencia

4 años

Modalidad

Evaluación presencial.

Sedes en Quito, Guayaquil, Riobamba y a nivel nacional.

Evaluación Teórica

Resolución de un banco de preguntas para determinar su conocimiento en el esquema de certificación de cualificaciones. (Mínimo 70%).

Evaluación Práctica

Resolución de casos / ejercicios prácticos para determinar que posee las competencias descritas en el esquema de certificación de cualificaciones (100%). 

Recibe el reconocimiento profesional que mereces

Competencias Laborales:

  1. Ejecutar trabajos seguros, de acuerdo a normativas legales y técnicas vigentes.
  2. Asistir en la ejecución de planes y programas relacionados con la prevención de riesgos laborales, de acuerdo a normativas legales y técnicas vigentes.
  3. Colaborar en la prevención de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo a normativas legales y técnicas vigentes.


Dirigido a:
Constructores, albañiles, asistentes de albañilería, pintores, maestros de obra, maestros de terminados, contratistas, gerente de obra, superintendente de obra, residente de obra, supervisores, maestros mayores y todas las personas relacionadas con la construcción.


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Habilidades Requeridas

Evaluables a través de preguntas teóricas

  • Trabajo bajo presión.
  • Trabajo en equipo.
  • Selección de equipos.
  • Manejo de recursos materiales.
  • Atención Selectiva.
  • Destreza Manual.
  • Tiempo de Reacción.

Evaluables a través del/los ejercicio/s práctico/s

  • Monitoreo y control.
  • Reconocimiento de Problemas.

Conocimientos Requeridos

  • Actividades de trabajo seguro actividades constructivas verticales y horizontales.
  • Prevención de riesgos en trabajos y actividades peligrosas, tóxicas o insalubres.
  • Verificación de dispositivos de seguridad y estado de los equipos, herramientas, maquinarias y/o materiales de trabajo.
  • Procedimiento de reporte de actos y condiciones subestándar.
  • Procedimiento de reporte de sintomatología clínica.
  • Actuación y respuesta en situaciones de emergencia y contingencia.

Requisitos

01

Documentos Personales

Copia a color de Cédula de Identidad y Papeleta de Votación actuales.

02

Educación o instrucción formal

Profesionales de 3er o 4to nivel, Educación General Básica Superior, Educación General Básica media o Educación Básica Elemental

03

Experiencia

6 meses en actividades establecidas en los artículos 146 y 147 del Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Públicas, que deberá validar a través de la presentación de: (al menos uno)

  • Certificado/s de trabajo originales
  • Copia/s de factura/s
  • Copias de contratos de trabajo en actividades afines
  • Planillas del IESS

04

Capacitación

Certificado/s de aprobación por mínimo 40 horas en temas relacionados con riesgos laborales.

Plan Empresarial

Descuento y precios preferenciales para grupos y tarifas especiales para empresas, asesoría personalizada y un camino claro hacia el reconocimiento global.

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Preguntas frecuentes

¿Tiene alguna pregunta? Estamos aquí para ayudar.

  • 1. ¿Qué es la certificación por competencias laborales en Construcción y Obras Públicas?

    La certificación por competencias laborales en construcción y obras públicas es un proceso que valida y reconoce las habilidades y conocimientos de los trabajadores en este campo. Permite demostrar que se cumplen los estándares requeridos para desempeñar tareas específicas de manera segura y eficiente.

  • 2. ¿Quiénes pueden obtener esta certificación?

    Todos los trabajadores y técnicos que trabajan en construcción y obras públicas pueden optar por la certificación. Esto incluye albañiles, maestros mayores, maestros de obra, auxiliares de albañilería, electricistas, ingenieros, profesionales relacionados, entre otros.

  • 3. ¿Cuál es la vigencia de la certificación?

    La certificación tiene una vigencia determinada, generalmente de 4 años. Después de este período, es necesario renovarla para mantenerla actualizada.

  • 4. ¿Qué requisitos mínimos debe cumplir el aspirante?

    • Educación cualquier nivel.
    • Experiencia mínima de 6 meses  en trabajos de construcción o similares
    • Capacitación en temas de PRL de  40 horas.

  • 5. ¿Cómo se evalúa la competencia laboral

    La evaluación se basa en evidencias concretas, como la realización de una evaluación teórica y una evaluación práctica, mismas que evidenciarán los conocimientos sin importar como los obtuvo.

  • 6. ¿Qué beneficios ofrece la certificación?

    • Reconocimiento oficial: La certificación es respaldada por el MINISTERIO DE TRABAJO y se puede revisar en la página de la SENESCYT.
    • Mejora de empleabilidad: Los profesionales certificados tienen más oportunidades laborales.
    • Seguridad y calidad: Garantiza que se cumplen los estándares de seguridad y calidad en el trabajo.

  • 7. ¿Cómo puedo prepararme para la certificación?

    • Realiza cursos de formación específicos.
    • Estudia las normativas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
    • Practica las habilidades requeridas.

  • 8. ¿Qué son las competencias laborales?

    Las competencias laborales son las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para desempeñar una tarea específica de manera efectiva y que el trabajador las obtuvo a lo largo de su vida laboral.

  • 9. ¿Se puede certificar una persona sin haber sido capacitada?

    La certificación requiere evidencias de competencia, que solo se adquieren a través de la experiencia, asi que no es obligatoria una capacitación previa a la examinación.

  • 10. ¿Cómo accedo a mi diploma de certificación?

    Puedes acceder a tu certificación a través de la entidad que la emitió o mediante plataformas digitales.

  • 11. ¿Qué diferencia hay entre la certificación y la capacitación?

    La certificación valida las competencias adquiridas, mientras que la capacitación proporciona conocimientos y habilidades.

  • 12. ¿Qué pasa si no apruebo la evaluación?

    Puedes volver a presentarte en una fecha posterior dentro de 45 días para intentar nuevamente la evaluación como establece la norma.

  • 13. ¿Cuál es el proceso de renovación de la certificación?

    Debes cumplir con los requisitos de actualización y presentar evidencias de competencia nuevamente y aplicar al proceso inicial.

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